Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS): què són i com passar dels objectius a l’acció

Els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) s’han convertit en un marc de referència internacional per afrontar alguns dels principals reptes socials, econòmics i ambientals del nostre temps. Però, què són exactament? Com es tradueixen en accions concretes? I quin paper hi tenen les organitzacions socials?

A EDUVIC, els ODS orienten també la nostra manera d’entendre el desenvolupament sostenible: des de l’acció social i educativa fins a la gestió ambiental de la cooperativa.

Què són els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)?

Els Objectius de Desenvolupament Sostenible, coneguts com a ODS, són 17 objectius globals establerts per les Nacions Unides dins de l’Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible.

L’Agenda 2030 va ser aprovada l’any 2015 pels estats membres de les Nacions Unides i planteja un full de ruta comú fins al 2030. Els 17 ODS es concreten en 169 fites i aborden de manera integrada tres dimensions fonamentals del desenvolupament sostenible: social, econòmica i ambiental.

A diferència d’altres marcs anteriors, els ODS tenen vocació universal: no s’adrecen únicament als països amb menys recursos, sinó que impliquen governs, administracions, empreses, entitats socials i ciutadania.

Quins són els 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible?

Els 17 ODS aborden reptes molt diferents, però estan interconnectats. Una actuació sobre educació, per exemple, pot tenir efectes sobre les desigualtats, l’ocupació, la pobresa o la igualtat de gènere.

Àmbit principal

ODS 1. Fi de la pobresa: Erradicar la pobresa en totes les seves formes

ODS 2. Fam zero: Alimentació, nutrició i agricultura sostenible

ODS 3. Salut i benestar: Salut i benestar al llarg de la vida

ODS 4. Educació de qualitat: Educació inclusiva, equitativa i de qualitat

ODS 5. Igualtat de gènere: Igualtat i apoderament de dones i nenes

ODS 6. Aigua neta i sanejament: Accés i gestió sostenible de l’aigua

ODS 7. Energia assequible i no contaminant: Accés a energia sostenible

ODS 8. Treball digne i creixement econòmic: Ocupació digna i desenvolupament econòmic

ODS 9. Indústria, innovació i infraestructures: Innovació i infraestructures sostenibles

ODS 10. Reducció de les desigualtats: Reducció de desigualtats socials i econòmiques

ODS 11. Ciutats i comunitats sostenibles: Comunitats inclusives, segures i resilients

ODS 12. Consum i producció responsables: Ús responsable dels recursos

ODS 13. Acció climàtica: Resposta al canvi climàtic

ODS 14. Vida submarina: Protecció dels ecosistemes marins

ODS 15. Vida terrestre: Biodiversitat i ecosistemes terrestres

ODS 16. Pau, justícia i institucions sòlides: Drets, justícia i institucions responsables

ODS 17. Aliança per assolir els objectius: Cooperació per avançar en l’Agenda 2030

Els ODS són obligatoris?

Els Objectius de Desenvolupament Sostenible no són jurídicament obligatoris. Constitueixen un marc global perquè els diferents països desenvolupin polítiques, plans i programes que permetin avançar cap a les fites establertes per al 2030.

La seva aplicació, però, no correspon exclusivament als governs. L’Agenda 2030 planteja la participació de diferents actors, incloent-hi la societat civil i el sector privat.

Aquesta perspectiva és especialment rellevant per al tercer sector social, perquè molts dels seus àmbits d’intervenció estan directament relacionats amb objectius com la reducció de la pobresa i les desigualtats, la salut, l’educació, el treball digne o la igualtat.

Com s’apliquen els ODS a Catalunya?

Catalunya disposa d’un marc propi per traslladar els compromisos globals a les polítiques públiques.

L’any 2019, el Govern de Catalunya va aprovar el Pla nacional per a la implementació de l’Agenda 2030 a Catalunya, plantejat com un instrument transversal per integrar els 17 ODS en l’acció del Govern.

El Pla va establir 920 compromisos, dels quals 810 estaven orientats a generar transformacions a Catalunya i 110 a contribuir a un impacte positiu al món. També es va impulsar l’Acord nacional per a l’Agenda 2030, concebut per afavorir la participació i coordinació dels diferents actors del país.

Com pot una organització incorporar els ODS?

Treballar amb els ODS no consisteix simplement a identificar quins objectius estan relacionats amb l’activitat d’una organització. El pas important és convertir-los en compromisos, actuacions i indicadors que permetin avaluar els resultats.

Per exemple, una entitat pot relacionar la seva activitat amb l’ODS 4 perquè desenvolupa projectes educatius. Però una aplicació més completa implica identificar quines fites concretes aborda, establir actuacions i determinar indicadors que permetin observar-ne l’evolució.

Això evita que els ODS siguin únicament un element comunicatiu i els converteix en una eina útil per orientar la gestió.

Com incorpora EDUVIC els Objectius de Desenvolupament Sostenible?

A EDUVIC entenem la sostenibilitat des d’una perspectiva àmplia que incorpora tant la dimensió ambiental com la social.

Per avançar en aquesta direcció, hem ampliat la nostra guia de bones pràctiques mediambientals i l’hem convertit en el Programa de Gestió Ambiental i Desenvolupament Sostenible, que integra explícitament els ODS vinculats a l’activitat de la cooperativa.

El programa treballa àmbits ambientals com l’aigua, l’energia, el consum responsable i l’acció climàtica, però també dimensions socials directament relacionades amb la nostra activitat: igualtat, educació de qualitat, reducció de les desigualtats, treball digne i drets humans.

Aquesta mirada permet relacionar els grans objectius globals amb les decisions i actuacions quotidianes de l’organització, establint indicadors i mecanismes de revisió periòdica.